Risques psychosociaux
La formation sur les risques psychosociaux (RPS) vise à sensibiliser aux impacts du stress, du harcèlement et du burn-out au travail. Elle fournit des stratégies et des outils pour prévenir ces risques et améliorer le bien-être des collaborateurs.
Durée :
Initial : De 14 heures (2 jours)
Maximum 10 personnes
Profils des stagiaires:
- Les conditions préalables à une formation sur les risques psychosociaux (RPS) diffèrent en fonction du type de formation et des objectifs visés.
Pré-requis:
- Dirigeants, managers, RH : gérer les équipes et prévenir les conflits.
- Employés : identifier les signes et réagir aux risques.
- Représentants du personnel, CHSCT/CSE : renforcer la prévention en entreprise.
- Reconnaître les principaux risques psychosociaux et leurs contextes.
- Étudier les causes possibles des risques psychosociaux.
- Comprendre les infractions civiles et pénales liées aux RPS ainsi que les rôles des acteurs concernés.
- Réaliser une enquête en cas de situation de RPS.
Introduction aux risques psychosociaux
Présentation des RPS, facteurs de stress et obligations légales pour les employeurs.
Identification et analyse des RPS
Explorer les différentes formes de RPS (stress, harcèlement, burn-out…), identifier les signes et leurs impacts.
Cadre juridique et responsabilités
Comprendre les infractions légales liées aux RPS et les rôles des acteurs (employeur, CSE, RH, managers, employés).
Prévention et gestion des RPS
Mettre en place des actions préventives, stratégies pour réduire le stress et améliorer le bien-être au travail.
Études de cas et exercices pratiques
Analyse de situations réelles, jeux de rôle et élaboration de plans d’action.
Évaluation et clôture de la formation
Synthèse des apprentissages, échanges sur les retours d’expérience et remise d’attestation (si applicable).
Equipe pédagogique :
Nos formateurs ont tous effectuées la formation de formateur dans le domaine de compétence de la formation. Doté d’une pédagogie efficace et éprouvée, nos formateurs qualifiés exercent leurs rôles en donnant le meilleur d’eux-mêmes. FORMATION DES P.R.O. travaille avec une équipe de plus de 150 formateurs dans toute la France
Moyens pédagogiques et techniques :
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- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés et mis à disposition en ligne suite à la formation ou livret.
- Exposés théoriques.
- Etude de cas concrets
- Quizz en salle
- Mise à disposition des documents en version numériques.