Document unique : évaluer efficacement les risques professionnels
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Document unique

Profils des stagiaires
- Gérants d’entreprise
- Directeurs
- Responsables des Ressources Humaines
- Chargés de mission en sécurité
Prérequis
- Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis pour suivre cette formation.
- Identifier et évaluer les risques de l’entreprise
- Elaborer son Document Unique et le faire vivre
- Suivre la mise en place des actions recensées
- Déployer le Document Unique vers une démarche globale
- Identifier les principes généraux de prévention et les appliquer en respectant leur ordre de priorité.
- Pourquoi évaluer les risques professionnels ?
- Définir la notion de risques professionnels
- Connaître le cadre réglementaire
- Document unique, responsabilité civile (faute inexcusable) et responsabilité pénale
- Déterminer les enjeux économiques et sociaux
- Identifier les responsabilités du chef d’entreprise
- Recenser les acteurs incontournables en matière de sécurité et santé
- Réaliser une analyse des risques professionnels dans le cadre du document unique
- Acquérir les notions fondamentales en santé et sécurité : Le système de management de la sécurité et de la santé au travail
- Savoir réaliser une analyse de risques professionnels
- Recueillir les données et les indicateurs existants pour compléter votre analyse
- Constitution du Document Unique
- Structurer et rédiger le document obligatoire d’évaluation des risques professionnels.
- Gérer le Document Unique en matière de diffusion.
- Suivre les évolutions consécutives aux activités et structures de l’entreprise.
- Enregistrer le suivi et les résultats des plans d’actions.
- Optimiser la démarche.
- Mettre en place des bonnes pratiques.
- Travaux pratiques
- Formalisation du Document Unique de l’entreprise type,
- Élaboration du plan d’action,
- Restitution et consolidation.
Equipe pédagogique
Nos formateurs sont tous habilités à transmettre efficacement leur connaissance.
Moyens pédagogiques et techniques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d’évaluation de la formation.