Formation ”Retour à l’Emploi et Coaching”
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Formation ”Retour à l’Emploi et Coaching”

Categories:
Droit du travail et dialogue social

Être au chômage, un licenciement ou une démission, peuvent être perçus comme des échecs. Mais chaque parcours professionnel, aussi brillant soit-il, peut connaître des périodes de haut et des périodes de bas. Cette formation vous aidera à retrouver votre estime de soi et vous aidera à réussir votre entretien d’embauche. L’objectif est de libérer le candidat de ses fausses croyances limitantes et du stress, afin de lui faire changer la perception négative qu’il a de sa vie et lui faire prendre conscience des atouts et des compétences qu’il possède dans différents domaines de sa vie .

Durée: 14.00 heures (15.00 jours)

Profils des stagiaires

  • Personnes cherchant un emploi
  • Personne qui manque d’estime de soi

Prérequis

  • Aucun

Objectifs pédagogiques

  • Faciliter le processus de prise de décisions concernant le retour à l’emploi.
  • Diagnostiquer et à cerner les enjeux auxquels un candidat est confronté, et qui lui permettront de lui faire connaître des solutions aux problèmes de recherches d’emploi rencontrés.
  • Cette formation permettra au candidat de surmonter ses peurs ,ses émotions afin de réussir son entretien d’embauche.

Contenu de la formation

  • LA ROUE DES 8 DOMAINES DE VIE
    • COMMENT FONCTIONNE-T-ELLE ?
    • ENVIRONNEMENT PHYSIQUE
    • TRAVAIL, CARRIÈRE
    • LOISIRS, PLAISIR
    • DEVELOPPEMENT PERSONNEL
    • AMOUR, VIE DE COUPLE
    • AMIS, FAMILLE
    • FORME, SANTE
    • ARGENT
  • PRÉPARATION MENTALE LORS D’UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL
    • FIXER LE CADRE DES ENTRETIENS
    • PROTOCOLE DU PREMIER ENTRETIEN
    • DÉBUT DE L’ENTRETIEN AVEC LES 8 DOMAINES DE VIE
  • L’ESTIME DE SOI
    • COMPRENDRE SES PEURS
    • LA PRISE DE CONSCIENCE
  • CONSEILS ET SUIVI PERSONNALISE POUR AIDER LES CANDIDATS A SES RECHERCHES D’EMPLOI
    • Différents conseils pourront être apportés au candidat dans le cadre de ses recherches d’emploi : • Les différentes formules gagnantes pour répondre avec son CV à une annonce (Fiche de poste et règle des 3C) • Les différentes méthodes de recherches d’emploi • Faire des entretien gagnants (Règle des 3 P) • Les postures à adopter pendant les entretiens d’embauche (Gestes miroirs) • Comment identifier les entreprises cibles qu’il faut démarcher ? • Comment solliciter et optimiser son réseau ? • Comment utiliser internet et les réseaux sociaux ? • Comment définir son projet professionnel • Apprendre à présenter son projet • Savoir communiquer autour de son projet • Mise en place d’une stratégie de recherche • Planification des étapes de la recherche • Simulation des entretiens • Rédaction et mise en forme d’une candidature • Hiérarchisation des informations d’un CV • Identifier les attentes de l’employeur • Simulation d’entretien d’embauche • Techniques de communication orale • Analyses comportementales • Organiser sa présentation • Techniques de relance

Organisation de la formation

Equipe pédagogique

Notre organisme est actuellement engagé dans un processus de certification qualité par l’organisme certificateur CERTIFOPAC conformément aux exigences de l’article L6316-3 du code du travail selon les critères du référentiel Qualité

Moyens pédagogiques et techniques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets

Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles de présence.
  • Mises en situation.
  • Entretien individuel
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